"СПЛАВ" штурмует высоты
2, 5 миллиардов рублей – составила выручка Корпорации «СПЛАВ» в 2012 году – сообщило руководство предприятия на собрании, посвященном итогам прошлого года.
Также в 2012 году удалось стабилизировать производство на всех предприятиях Корпорации. Рост продаж зафиксирован по арматуре для атомных электростанций, как на внутреннем рынке, так и зарубежном.
На экспорт поставлялось оборудование на АЭС «Бушер» (Иран), на строящиеся Тяньваньскую АЭС (КНР) и Куданкуламскую АЭС (Индия), на действующие АЭС в Венгрии и Болгарии, а так же на украинские предприятия, производящие оборудование для энергетической отрасли.
На внутреннем рынке осуществлялась поставка оборудования практически для всех действующих АЭС, а так же для строящихся энергоблоков Нововоронежской, Ленинградской, Ростовской и Балтийской АЭС.
В прошлом году разработаны и запущены в производство новые виды сильфонов и компенсаторов. Как следствие, объем продаж увеличился на 38%. Расширился рынок сбыта: Казахстан, Белоруссия, Литва. Значительно выросло количество российских потребителей. Корпорация «СПЛАВ» вошла в число поставщиков оборудования для ОАО «АК«Транснефть» – это удается не многим, надо пройти жесткий отбор и Корпорация его прошла.
ЗАО «Корпорация «СПЛАВ» в 2013 году будет наращивать выпуск оборудования для строящихся АЭС, участвовать в тендерах и продолжит поставки на экспорт.
Рост производства арматуры для отечественных АЭС должен составить 121% по сравнению с прошлым годом. Кроме того, поставлена задача увеличить выпуск устройств систем подготовки проб и измерений (СППИ) на 263%, первичных преобразователей ШАДР – на 155%, котельного оборудования – на 109%.
Общий объем выручки по Корпорации должен увеличиться минимум на 10%.
В 2013 году планируется продолжить проведение мероприятий по дальнейшему увеличению производительности труда, оптимизации расходов, жесткой экономии материалов и энергоресурсов. В прошлом году уже удалось снизить затраты на материалы в размере себестоимости с 25% плановых до 24% по факту, а в нынешнем году этот показатель должен упасть до 21%, за счет внедрения новых разработок ПКТИ «Атомармпроект» (входит в Корпорацию).
Кадровая политика Корпорации «СПЛАВ» нацелена на создание дополнительных квалифицированных рабочих мест на основном производстве. Ведется активная работа среди выпускников колледжей и вузов, причем не только из Великого Новгорода и Старой Руссы, но так же из Пскова, Иваново и других городов.
Рост производства позволил увеличить среднюю заработную плату по Корпорации на 15%. Если в I квартале 2012 года она составляла 22 281 руб., то уже в IV поднялась до 25 691 руб.
На территориях деятельности предприятий – в городах Великий Новгород и Старая Русса – продолжит действовать стратегия социального партнерства. Вместе с увеличением выручки будут расти и выплаты налогов и сборов во все уровни бюджетов, объем которых в нынешнем году составит около 400 млн. рублей. Кроме того, Корпорация «СПЛАВ» будет продолжать проводить благотворительные акции и осуществлять целевую поддержку общественных организаций.
